Denúncias
Denuncie anonimamente ou pessoalmente irregularidades ou ações contrárias à lei ou regulamentos internos. O sistema fornecerá um nome de usuário e senha para verificar o status, adicionar informações e contatar o auditor responsável.
Primeiramente, agimos com integridade
Nossa Linha ética oferece um canal seguro e confidencial para comunicar possíveis comportamentos irregulares ou antiéticos. Quer você faça parte da nossa equipe interna ou seja um cliente, fornecedor ou contratante, poderá usar este canal para compartilhar suas suspeitas. A Linha ética é gerenciada por nossa direção global de compliance regulatório, garantindo a segurança e a confidencialidade de suas comunicações.
Como realizar uma comunicação?
Juntos fortalecemos nossa cultura ética e mantemos a confiança de nossos stakeholders. Se você precisa se comunicar sobre princípios de negócios responsáveis, oferecemos nossa Linha Ética gratuita e confidencial.
Asseguramos total confidencialidade no gerenciamento de sua comunicação, sempre cumprindo a lei e nossa responsabilidade de investigar e abordar qualquer preocupação.
Reporte de maneira fácil e segura por meio de nosso site. Insira o nome da organização e use o formato fornecido. Clique no botão para acessar o sistema de relatórios online.
Perguntas frequentes
Linha ética
A Linha ética foi criada para que funcionários, fornecedores, clientes e todos os públicos do Grupo PayRetailers possam denunciar de forma anônima os comportamentos antiéticos que prejudicam nossa cultura ética.
Lembramos que o Canal de denúncias não visa administrar consultas nem reclamações de caráter comercial. Para isso, estão disponíveis os telefones e as ferramentas de atendimento ao cliente correspondentes.
Neste canal é possível denunciar omissões em controles ou normas, fraudes, furtos, desvio de ativos, manipulação de demonstrativos financeiros, atos de corrupção, conflitos de interesse, mau uso dos ativos da organização, divulgação de informações privilegiadas, abuso tecnológico, assédio, violação de leis ou regulamentos e relações trabalhistas, ambiente de trabalho ruim ou pessoal conflitante, entre outros.
